Liberalų sąjūdžio Klaipėdos miesto skyriaus pirmininkas Artur Truš: kažkada okupacinė sovietų valdžia nuspręsdavo žmogaus gyvenimą. Jaunus, ką tik mokslus baigusius, inžinierius, mechanikus, medikus ar pedagogus skirstė po šalies kolūkius, gamyklas, valdiškas įstaigas.
Taip, iš esmės buvo nulemiamas tolimesnis žmogaus gyvenimas, nes daugelis žmonių ne savo noru „paskyrimo vietoje“ ir likdavo visam laikui.
Nuo tų laikų labai daug kas pasikeitė.
Džiaugiamės plačiomis galimybėmis patiems rinktis gyvenimo kelią, kurti savo gerovę. Žmogus tapo pats atsakingas už savo likimą.
Deja, kai kurių valdžioje esančių politikų mentalitetas ir noras užsiimti socialine inžinerija bei „skirstyti žmones“- niekur nedingo.
Valstiečiai- žalieji ir Seimo narė L. Girskienė viešai skelbia savo „nuopelnus“ palaikant įstatymą, kuris įpareigoja jaunus medicinos studentus- rezidentus po studijų mažiausiai 5 metus dirbti ten, kur juos pasiųs valdžia.
Įstatymas prastumtas nesitariant su studentų savivalda ir neatsiklausus jų nuomonės.
Visiškai ignoruojami jaunų žmonių planai ir siekiai. Tokiu būdu, jauniems specialistams užkertamas kelias siekti profesinio tobulėjimo geriausiose Lietuvos ir užsienio gydymo įstaigose.
Beje, regionams trūksta ne tik medikų, bet ir mokytojų, bibliotekininkų ar vaistininkų, slaugos specialistų. Ar ateityje ir šių specialybių studentams valdžia ims nurodinėti kur ir kiek dirbti?
Tikėtina, kad ateityje specialistų trūkumo problema regionų savivaldybėse gali aštrėti. Prognozuojama, kad iki 2032 m. vien šeimos gydytojų gali trūkti apie 270, vidaus ligų gydytojų- daugiau kaip 200, vaikų ligų gydytojų – apie 150.
Tačiau, esu įsitikinęs, kad tokiais valdiškais prievartos metodais mes personalo trūkumo regionuose neišspręsime, tačiau sudarysime dar vieną priežastį jauniems protams nutekėti iš Lietuvos.
Regionų plėtrai turi būti sukurtos palankios mokestinės, infrastruktūrinės, finansinės sąlygos. Jeigu atsiras ilgalaikės gerai apmokamos darbo vietos, sukurta būsto ir socialinė infrastruktūra bei paskatų mechanizmai, tada natūraliai atsiras specialistų judėjimas į regionus.
Čia reikalingas platus, kompleksinis požiūris. Turi būti paruoštas „Sėkmingos karjeros“ paketas, kurį sudarytų:
Regioninė rezidentūra be prievartos. Valstybė galėtų finansuoti papildomas rezidentūros vietas, tačiau gydytojas pats pasirinktų: dirbti regione ar ir gauti papildomą finansavimą arba rinktis įprastą rezidentūrą.
Didėlė persikėlimo išmoka. Ne 3-5 tūkst. eurų. O, pavyzdžiui, 30 000- 50 000 Eur, su sąlyga dirbti bent 3-4 metus.
Tarnybinis būstas. Jaunam gydytojui dažnai svarbus klausimas: nereikia nuomos ar paskolos.
Dvigubos karjeros modelis. Leisti gydytojui 3 dienas dirbti regione, o 2 dienas universitetinėje ligoninėje. Taip neprarandami profesiniai ryšiai ir kvalifikacija.
Regioninės specialistų komandos. Galėtų veikti bendros regioninės komandos, aptarnaujančios kelias savivaldybes.
Administracinės naštos mažinimas. Mažiau popierių reiškia daugiau pacientų.
Regiono stipendija dar studijų metu. Savivaldybė galėtų mokėti pavyzdžiui 1000 Eur per mėnesį stipendiją medicinos studentui už savanorišką įsipareigojimą po studijų tam tikrą laiką dirbti konkrečioje savivaldybėje.
Deja, dabartinė valdžia, su valstiečiais- žaliaisiais priešakyje, šiuo keliu neina. Jie renkasi planinės ekonomikos komunistinius metodus. Ir tai propogandiškai pateikia, kaip labai sėkmingą sprendimą.
Gal tada L. Girskiene ir valstiečiai tegul pradeda nuo savęs – užtikrina, kad bent 4 metus į Seimą išrinktas politikas nelakstys po partijas, o dirbs toje pačioje, su kuria buvo išrinktas.